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新浪、今日头条——由于安保措施严密而未能进

  据此前报道,有赞在2019年公司年会中宣布将实施996工作制,并且还宣布将削减部分员工福利,此事也一度引发网友热议。

  在代码共享平台上发起抵制“996工作制”活动,并且得到很多人共鸣和支持,这并不是有人想炒作或者作秀。

  网站主要内容则为介绍996工作制和中国目前的劳动法、劳动合同法以及和工作时长的相关法律法规条文介绍。网站最后,还罗列了此前媒体曝出的实行996工作制的几家企业。

  无独有偶,前几天微博中,一则“小伙骑车逆行被抓情绪失控”的视频也登上了微博热搜榜。

  为了我们的幸福,公众号:Shachiku东亚保建所关注996#我们向9家互联网公司递交了倡议书,并要求公开答复

  视频中,一小伙骑车在杭州某处逆行被交警拦住后,该小伙先给女友打电话说明情况。但挂了电话后,小伙情绪失控,将手机摔在地上,甚至还作出想跳桥的轻生举动。

  所谓996工作制,实际上是指公司强制要求员工每天早上9点上班,一直工作到晚上9点,而且每周只休一天。

  4月2日,公众号Shachiku东亚保健所发文称有程序员于4月1日前往北京几家互联网公司递送关于取缔非法加班倡议书的活动。

  爱奇艺、搜狗、网易、滴滴出行、阿里巴巴——顺利投递到前台且前台员工表示会转交管理人员。 百度——进入到办公大楼但保安表示没有接收投递的途径,不让接近前台。 腾讯——进入到前台但前台员工表示不接收投递。 新浪、今日头条——由于安保措施严密而未能进入到办公大楼与前台交涉。

  指在公司很顺从的工作,这是996.ICU网站中最后一句话,实际上,这是长期以来积压的压力,突然在此时爆发,近日,996工作制就连远在硅谷的大佬都已有所耳闻。#被996围困的年轻人#登上了微博热搜,不过,所谓“社畜”,活动者们表示一共拜访了9互联网公司,中国互联网公司加班频率高已经成为“公开的秘密”。程序员们终于忍无可忍,

  网上更是爆出疑似有赞管理层领导朋友圈公开支持996制度截图,网友纷纷谴责,称这种公开违反劳动法的行为必须禁止。

  而各公司实施996工作制通常都较为低调,但如今甚至有公司将该制度直接于年会公开宣布。

  小伙工作压力大,经常连续性加班。事发当日,小伙所在团队均在加班,又因怕女友一人在外不安全,因此情急之下选择骑车逆行。

  照片显示,其中一人手牵着绳子,绳子另一端系在另一个人的脖子上,后者则跪在地上,模仿狗的样子。以此表达对996工作制的不满。

  而当此事热度上升后,网传“996.ICU”网址已被包括谷歌浏览器、火狐浏览器、百度浏览器以及QQ浏览器等数个主流浏览器封杀。

  美国程序编程学校LambdaSchool CEO Austen Allred曾经就中国和美国创业发表过观点。他指出中国人非常努力工作,中国互联网共公司员工标准工作时间为早九点到晚九点,每周工作六天。并且,他还表示如果在硅谷提出996制度,则一定会有员工离职。

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  有人在代码托管平台GitHub上发起了一项叫做“996.ICU”的项目,旨在抵制目前互联网公司实行的996工作制。

  知乎该问题下百余答案,网友们均在分享自己的生活,很多人也表示自己被工作压力压得喘不过气。

  活动者们除了拿着倡议书在各互联网公司门前拍照外,还戴着面具在上述几家公司门口标示处拍照。

  Github中解释了取名为“996.ICU”的原因:996.ICU指工作“996”,生病ICU。ICU一词实际上是英文Intensive Care Unit的缩写,也就是重症监护病房。996.ICU即代表“按照996工作模式工作,以后就得进ICU了。”

  微博关于996.ICU线多万阅读。不过, 今天三言财经通过上述这些浏览器测试发现,目前针对996.ICU的屏蔽已经取消,用户可正常访问该网站。

  该视频被上传至网络后,一时间引发网友热烈讨论。而事件当事人和其女友也在知乎相关问题下解释了当晚缘由。

  小伙在知乎回答中表示,自己当晚情绪失控系因着急给忘带钥匙无法进家门的女友送钥匙,被交警拦下后崩溃。

  该项目发布者称此为IT从业者的一项倡议,希望能让雇主尊重雇员的合法权益,并且欢迎来自各个领域不限地域的人士一同讨论。

  程序员们在线.ICU项目,一时引发热议。而这个活动现已不仅仅停留在线上讨论,目前,已有程序员发起线 向互联网公司递交倡议书”活动。

  据该公众号发表的图片显示,几名头戴面具,手持“关于设立国际社畜日的倡议书拒绝黑心企业,抵制996”字样的信封,在阿里巴巴、百度、滴滴出行、新浪以及爱奇艺办公楼前拍照。

  此外,活动者宣称将通过邮寄的方式将倡议书投递至京东、拼多多、亚信科技、字节跳动、小米、58感激、奇虎360、有赞、新橙科技、完美世界、华为终端以及苏宁等公司。

  去年底至今,多家公司被曝裁员。一方面公司业绩不好,需要通过裁员来节省成本;而另一方面,为了在市场中存活,公司又开始强制执行996工作制以提高业绩。

  在4月1日的活动中,系形容上班族的贬义词,它代表的其实不仅仅是程序员,更是所有在无休止加班中挣扎的劳动者们。并且尝试投递倡议书!

  当市场、公司运营不好之时,要么被裁而面临无法养家糊口的窘迫;要么接受类似996工作制这类高强度劳动付出,把自己所有精力投入到工作中。无论哪一种,对于员工来说都是极大的压力。久而久之,这种压力便需要有一个宣泄口。

  对于一众实施或者准备实施996工作制的公司来说,业绩固然重要,毕竟只有先活着才能有未来。但是,公司活下去实际上可以建立在尊重员工利益、劳动法律法规基础上。很多做得好的跨国公司,并不是靠全员无限制地上班换来亮眼的业绩。

  虽然小伙在解释自己的行为时称系因自己情绪管理能力不高,但是众多网友则认为小伙情绪崩溃和高强度的工作压力有关。

  该网站首页顶部放置一个急救病人的标志,页面呈深粉色,还提供包括简体中文、日语、英语、西班牙语以及法语等八种语言。

  其中有5家接收投递,选择以“程序员式”的方式发泄不满。原因是最近程序员界发生了一件大事。则是源自日本网络用语,却被公司当牲畜一样压榨的员工。4家因故并未接收投递。实际上。

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